Duke Üniversitesi Fuqua İşletme Fakültesi’nde yürütülen araştırmalara göre kıvırcık afrolar, kıvrımlar veya örgüler dahil olmak üzere doğal saç stillerine sahip siyahi kadınların iş görüşmene kabul edilme olasılıkları beyaz kadınlara veya düzleştirilmiş saçlı siyahi kadınlara göre daha düşük.
Araştırmacılar doğal siyah saç stillerinin daha az profesyonel olduğunu belgelediler.
Önümüzdeki hafta Social Psychological and Personality Science dergisinde yayınlanacak olan araştırma, toplumsal önyargıların ve işyerlerinde ırk ayrımcılığının hala sürdürdüğünü gösteriyor.
Araştırmaya katkı sağlayan ve aynı zamanda dekan olan Ashleigh Shelby Rosette, “George Floyd cinayetinin ardından başlayan protestolar birçok organizasyon haklı olarak ırkçılığı sistematik ve yapısal seviyelerde ortadan kaldırmaya yardımcı çalışmalar başlattı.” dedi.
“Ancak bireysel olarak sahip olduğumuz önyargılar, genellikle kuruluşların içine gömülmüş ve normalleşen ırkçı uygulamalardan önce gelir” diye ekledi.
